Прокуратурой приняты меры по защите трудовых прав работников АО «ПАТП № 1 города Ярославля»

По поручению прокуратуры области прокуратура города Ярославля провела проверку соблюдения трудового законодательства в АО «ПАТП № 1 города Ярославля» в связи с объявленным на предприятии простоем.

В ходе проверки дана оценка изданному 31.03.2023 директором предприятия приказу об объявлении простоя, положения которого в части определения рабочего места на этот период (актового зала предприятия) признаны незаконными ввиду необеспечения работодателем надлежащих условий труда. На противоречащий закону правовой акт принесен протест, по результатам рассмотрения которого приказ о простое отменен. Ситуация с соблюдением трудовых прав работников АО «ПАТП № 1 города Ярославля» поставлена в прокуратуре области на контроль.

Ранее прокуратурой области в деятельности АО «ПАТП № 1 города Ярославля» выявлены и иные нарушения требований трудового законодательства.

На предприятии допускались отдельные факты нарушения сроков выплаты заработной платы и порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью, случаи допуска работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, не все работники были ознакомлены с результатами оценки условий труда, а также не обеспечены оборудованным в соответствии с нормами помещением для приема пищи.

Проверки также показали наличие у АО «ПАТП № 1 города Ярославля» налоговой задолженности, долгов по выплате страховых (социальных) взносов, по заключенным договорам лизинга.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой города Ярославля мэру города Ярославля внесено представление, в отношении генерального директора предприятия и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (невыплата заработной платы в установленный срок, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).

Устранение выявленных нарушений поставлено прокуратурой области на контроль.