Ярославец получит 138 тысяч от работодателя за незаконное увольнение

В Ярославле судебные приставы восстановили права сотрудника предприятия.

Мужчина, работая электромонтером, получил травму, относящуюся к тяжкому вреду здоровью. При расследовании несчастного случая руководитель предприятия предложил сотруднику помочь в лечении и не увольнять. Взамен работодатель попросил ярославца подписать выгодные для руководителя документы.

Однако помощи мужчина не получил. Кроме того, его уволили с работы с записью в трудовой книжке о признании его полностью непригодным к трудовой деятельности. Хотя соответствующего медицинского заключения электромонтер не получал. Тем не менее это стало препятствием для дальнейшего трудоустройства.

- За защитой своих прав бывший сотрудник организации обратился в суд, который встал на его сторону и обязал работодателя изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, - сообщили в пресс-службе УФССП России по Ярославской области.

Исполнительные документы поступили в отделение судебных приставов. Правоохранители сообщили работодателю о возбуждении производств и рассказали о мерах принудительного исполнения.

Организация не стала углублять свое положение. Запись в трудовой книжке бывшего электромонтера изменили. Также в пользу мужчины взысканы 138 тысяч рублей.