Переславская общественная палата: о трудоустройстве и рынке труда

Вчера, 25 апреля, состоялось заседание Переславской общественной палаты, члены которой обсудили два значимых вопроса:

Вчера, 25 апреля, состоялось заседание Переславской общественной палаты, члены которой обсудили два значимых вопроса: организация в каникулярный период временного трудоустройства несовершеннолетних и ситуация на рынке труда в нашем городском округе. Первым, члены общественной палаты и приглашенные специалисты, обсудили вопрос о работе подростков во время каникул. - В прошлом году за предоставлением государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время, в Центр занятости обратились 86 человек. С ними было заключено двадцать договоров между центром и работодателями: Молодежным центром, образовательными учреждениями и другими организациями. 79 несовершеннолетних граждан были трудоустроены. В приоритетном порядке правом на трудоустройство в свободное от учебы время обладают дети из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В 2021 году были трудоустроены два подростка, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, еще два – на внутришкольном учете, 36 подростков из многодетных семей, 29 человек – из неполных и 15 – из малообеспеченных семей,– проинформировала собравшихся директор центра занятости Ксения Васильева. Материальная поддержка в период временного трудоустройства из средств регионального бюджета (из расчета 1500 рублей в месяц за фактически отработанное время) оказана 75 несовершеннолетним переславцам. Наряду с государственной услугой по временному трудоустройству, подросткам оказывается госуслуга по профессиональной ориентации. В 2021 году десять ребят принимали участие в реализации программы «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2021-2025 гг.» – благоустраивали воинские захоронения, мемориалы, памятники и обелиски воинской славы. Активное участие в трудоустройстве подростков в каникулярное время принимает управление культуры, туризма, молодежи и спорта. В 2022 году, с июня по август, на полставки, запланировано временное трудоустройство 30 несовершеннолетних граждан. Общая сумма, выделенная на зарплаты подростков, составляет 292 844 рубля. Рабочий день у 14-летних длится не более 2,5 часов, 16-17 летних не более 3,5 часов. Им предстоит заниматься: уборкой городских и внутриквартальных территорий; производственных и служебных помещений в цехах и на участках (без вредных условий труда); городских лесов от бытового мусора и валежника (без рубки сухостоя); благоустройством и озеленением общественных территорий города и района и образовательных учреждений, спортивных площадок, мест отдыха (высадка цветов, кустарников); работать помощником вожатого лагеря дневного пребывания; обслуживанием культурно-массовых мероприятий. Не менее предметно была рассмотрена ситуация с занятостью взрослого населения. За январь-март 2022 года в Центр занятости Переславля-Залесского за содействием в поиске работы обратилось 180 человек. Это на 54% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Численность граждан, высвобожденных с предприятий в течение отчетного периода и вставших на учет в службе занятости, составила 17 человек, что на 51% меньше, чем в январе-марте 2021 года. Статус безработного получили 96 человек (на 48% меньше прошлогоднего показателя). Численность безработных, состоящих на учете в службе занятости на конец марта 2022 года, составила 131 человек. Это на 50% меньше чем в марте 2021-го. Уровень официально регистрируемой безработицы в нашем городском округе составляет 0,45% от численности трудоспособного населения. Это самый низкий показатель по Ярославской области (0,8%). Структурный состав безработных граждан таков: женщины – 65%, молодежь – 15 %, инвалиды – 4,6%, имеющие высшее образование – 28%, уволенные по сокращению штата – 11%. При содействии службы занятости за январь-март 2022 года трудоустроено 117 человек. На конец марта этого года служба занятости располагала 647 вакансиями (81% к 2021 году). На одну вакансию претендовало 0,3 незанятых гражданина. С 1 января 2022 года действует новый порядок подачи заявлений на поиск работы через Единую цифровую платформу «Работа России». Подать заявление могут граждане, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг. С этого апреля несовершеннолетние, достигшие возраста 14 лет, могут самостоятельно зарегистрироваться на портале. Для этого понадобится паспорт, СНИЛС, регистрация по месту жительства, телефон и адрес электронной почты. В этом году мероприятия, предусмотренные федеральным проектом «Содействие занятости» национального проекта «Демография» реализуются в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации и осуществляются в формате обучения отдельных категорий граждан по дополнительным профессиональным программам. Их можно освоить на базе «Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс, России), «Национального исследовательского Томского госуниверситета» и «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС). Пройти обучение могут: граждане в возрасте 50 лет и старше или предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно. Эту возможность теперь получила и молодежь в возрасте до 35 лет включительно: - граждане, прошедшие военную службу по призыву и в течение четырех месяцев и более не трудоустроенные; - те, кто с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации, не являются занятыми в течение четырех месяцев и более; - не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения); - те, кто находится под риском увольнения; - завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением, получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии. Для того чтобы пройти обучение с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» необходимо подать заявление. Оно также предоставляется и в органы службы занятости. Пройти обучение, по предлагаемым программам, можно один раз в период до 2024 года. Отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительных причин, лишаются права участия в обучении. На совещании были озвучен ряд наиболее востребованных на нашем рынке труда профессий. Сегодня это: аппаратчик, бармен, водители автомобиля и погрузчика, дорожный рабочий, кладовщик, контролер-кассир, машинист экструдера, мойщик посуды, наладчик оборудования, оператор-литейщик, официант, печатник, повар, портной, продавец, слесарь, электрогазосварщик, электромонтер, швея; бухгалтер, врач, воспитатель детского сада, дизайнер компьютерной графики, инженер, лаборант, медицинская сестра, начальник отдела в различных отраслях, оператор связи, педагог-психолог, переводчик, полицейский, психолог, технолог, учитель, фельдшер и ряд других.

Источник

Предложить новость